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Glosario actualizado el 08/12/2023

Software para empresas para evaluar empleados

Si se tiene una empresa, comercio o una pequeña pyme con muchos empleados se hace difícil seguir la rutina de cada uno de ellos y el como se van desenvolviendo en sus distintas tareas y/o ocupaciones. Hoy en día es vital tener un conocimiento y estar preparado ante situaciones de estrés, desmotivación o poca productividad que pueda estar sufriendo un trabajador en alguna área o sector determinado. Por estas cuestiones es que se hace fuerte el software de evaluación de desempeño el cual es un efecto fundamental para saber que tal lo están haciendo y como se sienten ante el rol que deben cumplir día a día y horas tras horas. Esta herramienta resulta clave para tener una visión y comprensión objetiva de todo el proceso que conlleva el empleado dentro de la empresa y actuar en consecuencia.

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El enfrentamiento del siglo XX: Kaspárov vs Deep Blue

Desde los años cincuenta, miles de ingenieros, programadores y matemáticos estuvieron diseñando computadoras y todo tipo de software para hallar una aplicación que pudiera superar la imaginación e intuición de un gran maestro de ajedrez. Esta carrera llegó a su meta en 1997, cuando el poderoso ingenio informático de Deep Blue conseguía lo que no había logrado un jugador de carne y hueso: derrotar a Garry Kaspárov —considerado el mejor ajedrecista de todos los tiempos— en un duelo oficial. El proyecto de investigación de IBM que dio lugar a Deep Blue se había puesto en marcha en 1989, paralelamente a la búsqueda de un procesador que pudiera solucionar los problemas matemáticos más complejos, para luego ser trasladados al tablero de ajedrez. Los resultados que obtuvo la empresa estadounidense hicieron temblar las creencias de quienes confiaban en que las capacidades de una máquina nunca podrían superar a las aptitudes humanas.

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