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Glosario actualizado el 31/07/2015

Intel y sus comienzos

Identificación IntelFue una tarde de primavera de 1968 cuando Gordon Moore y Robert Noyce decidieron crear su propia compañía para producir memorias integradas a gran escala (LSI). Tres años más tarde, Intel Corporation lanzaba el primer microprocesador del mercado, el 4004, y la primera memoria programable y reescribible, la EPROM. Dos elementos claves para la construcción de los predecesores del ordenador personal (por ejemplo, Mark-8 y Altair).

El 8088

En 1978, el Intel 8088 fue comprado a gran escala por la recién creada división de ordenadores personales de IBM, formando parte del popular IBM PC y convirtiendo a Intel en uno de los «negocios estrella de los setenta», según la revista Fortune.
Con velocidades de reloj de 5, 8 y 10 MHz, 29.000 transistores usando la tecnología de tres micras y hasta un máximo de 1 Mbyte de memoria direccionable, este procesador multiplicaba su rendimiento por diez con respecto al anterior. Su arquitectura de 8 bits era suficiente para las aplicaciones del mercado y permitía un precio más bajo que el de el Intel 8086, por primera vez de 16 bits.

Momentos del 286, 386 y 486

Pero la presencia del PC en el hogar no comienza a ser una realidad hasta el lanzamiento del Intel 80286 en 1982. El concepto de «multitarea» llega de la mano del Intel 80386 en 1985. Con arquitectura de 32 bits y velocidad de 20 MHz, permitió disfrutar de sistemas de vídeo VGA, con imágenes con 256 colores a una resolución de 320 x 200. Otro hito a anotar eran los equipos con Intel 80486 DX CPU, lanzados en 1989.

Sólo letras

Pentium fue el primer procesador al que Intel no bautizó con un número. Con ello, pretendía evitar los plagios por parte de otras compañías, que copiaban las series de números al no poderse registrar como marca.
Lanzado en 1993, facilitaba la integración de sonido e imágenes fotográficas.

Para saber más

» Biografía de Moore Gordon y Noyce Robert en nuestra página de PróceresIT.

Entrevista laboral: cualquier cosa te llamamos

Entrevista laboral: cualquier cosa te llamamos

En la gran mayoría de las entrevistas laborales a las que he acudido en las primeras partes de las mismas me tomaron evaluaciones de tipo psicotécnicas, o bien relacionadas a las mismas. Que el juego del domino, que dibujar la famosa casa, que dibujar un árbol, que dibujar una persona bajo la lluvia, etc.
En otras, las personas que me interrogaban, me hacían preguntas tales como: "¿Remuneración pretendida?" A lo cual yo le respondía un número (sin ser un experto). Otras de las cosas que pasan y que es buenísima, es cuando los entrevistadores te hacen la pregunta. ¿Decíme 3 fortalezas que tengas y 3 debilidades? Uno quiere decir más de 3 para el caso de las fortalezas, pero como se sabe la cuestión está en el de las debilidades.
Y allí vamos, pasando por diferentes filtros para lograr alcanzar el tan ansiado puesto.

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